Кадровое обеспечение

Основная информация

Наиболее востребованными должностями в заявленном промышленными предприятиями спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по специалистам и служащим являются:

• инженер различной специализации (1594 вакансии),
• техник (506),
• мастер (393),
• механик (216)
• электрик различной специализации (208).

Наиболее востребованными рабочими профессиями являются:

• слесарь различной квалификации (2334 вакансии),
• оператор различной специализации (1353),
• бетонщик, асфальтобетонщик (979),
• тракторист, тракторист-машинист (872),
• машинист различной специализации (863),
• сварщик, электрогазосварщик, электросварщик (738),
• монтажник различной квалификации (588),
• каменщик (545),
• сборщик различной специализации (264),
• швея (249),
• механизатор (докер-механизатор) (201).

Прогноз потребности в квалифицированных кадрах до 2028 года по виду экономической деятельности «Обрабатывающие производства»

по специалистам и служащим:

бухгалтер, мастер, инженер, охранник, экономист, инженер-технолог, инженер-конструктор, лаборант, технолог, диспетчер, инженер-химик, инженер по охране труда, механик, менеджер (в коммерческой деятельности), инженер по контрольно-измерительным приборам, мастер участка, инженер-электрик, электрик участка (цеха).

по рабочим профессиям:

слесарь-ремонтник, электромонтер, электрогазосварщик, токарь, формовщик, оператор технологических установок, слесарь, швея, газосварщик, оператор котельной, кладовщик, машинист крана (крановщик), оператор товарный, наладчик оборудования, лаборант химического анализа, штукатур, станочник, фрезеровщик, аппаратчик химводоочистки, контролер, машинист насосных установок, комплектовщик, оператор расфасовочно-упаковочного автомата, слесарь по ремонту автомобиля, слесарь-сантехник водитель автомобиля, водитель погрузчика.

Краснодарский край в 2017 году вошел в число 20 регионов, выбранных в качестве пилотных для апробации Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Соответствующее соглашение между администрацией Краснодарского края, Автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив» и Союзом «World Skills Russia» подписано 23 января 2017 года. В целях эффективной апробации Стандарта в 2017 году в Краснодарском крае разработана и утверждена «дорожная карта» по реализации регионального Стандарта, назначен координатор внедрения модели кадрового обеспечения промышленного роста - краевое министерство промышленной политики. В рамках ПМЭФ-2019 подписано дополнительное соглашение, которое значительно расширяет отраслевую структуру внедрения Стандарта и затрагивают не только сферу промышленности, но и сферу услуг, туризм, потребительскую сферу и другие сферы экономики

Подготовка кадров на основе дуальной системы – это одно из требований Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, которая реализуется в крае по поручению Президента.

Яркий пример успешной реализации проекта дуального обучения, которую осуществляет производитель сельхозтехники «КЛААС».

На краснодарском заводе были организованы специальные аудитории, оснащенные современными станками и металлообрабатывающим оборудованием. Первыми в 2018 году к обучению приступили десять учеников из числа лучших студентов «Тихорецкого индустриального техникума». В 2019 году к ним также присоединились десять учащихся из «Краснодарского машиностроительного колледжа».

Юные машиностроители проходят обучение в течение двух лет - каждый год разделен на два учебных модуля. В 2020 году состоялся выпуск первых студентов. Опыт дуальной системы подготовки кадров может быть использован не только промышленными предприятиями, но и работодателями других отраслей экономики региона.

В целях тиражирования опыта внедрения дульной подготовке кадров в регионе принят Закон Краснодарского края от 10 марта 2020 года № 4224-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об образовании в Краснодарском крае», регулирующий реализацию дуальной системы в регионе – скачать.

Помимо этого, в рамках «дорожной карты» реализуются мероприятия по ознакомлению учащихся школ и профессиональных образовательных организаций с деятельностью предприятий, а также мероприятия по профессиональному обучению и дополнительного профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

Механизмы подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации кадрового состава в Краснодарском крае

Данные некоммерческого движения Ворлдскиллс Россия

Работодателям / Соискателям

Одним из наиболее эффективных инструментов по осуществлению максимально оперативного взаимодействия между соискателем вакансии и работодателем являются ярмарки вакансий и дни открытых дверей в учебных заведениях края (активная ссылка на скачиваемый файл с графиком проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);