Кадровое обеспечение
Основная информация
В Краснодарском крае подготовку по профессиям и специальностям технического профиля осуществляет 61 профессиональная образовательная организация, количество выпускников 2021 года составило 9 427 человек, планируемый выпуск 2022 года составляет 10 368 человек.
Наиболее востребованными должностями в заявленном промышленными предприятиями спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по специалистам и служащим являются:
инженер различной специализации (1594 вакансии), техник (506), мастер (393), механик (216) и электрик различной специализации (208).
Наиболее востребованными рабочими профессиями являются:
слесарь различной квалификации (2334 вакансии), оператор различной специализации (1353), бетонщик, асфальтобетонщик (979), тракторист, тракторист-машинист (872), машинист различной специализации (863), сварщик, электрогазосварщик, электросварщик (738), монтажник различной квалификации (588), каменщик (545), сборщик различной специализации (264), швея (249), механизатор (докер-механизатор) (201).
Краснодарский край в 2017 году вошел в число 20 регионов, выбранных в качестве пилотных для апробации Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Соответствующее соглашение между администрацией Краснодарского края, Автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив» и Союзом «World Skills Russia» подписано 23 января 2017 года. В целях эффективной апробации Стандарта в 2017 году в Краснодарском крае разработана и утверждена «дорожная карта» по реализации регионального Стандарта, назначен координатор внедрения модели кадрового обеспечения промышленного роста - краевое министерство промышленной политики. В рамках ПМЭФ-2019 подписано дополнительное соглашение, которое значительно расширяет отраслевую структуру внедрения Стандарта и затрагивают не только сферу промышленности, но и сферу услуг, туризм, потребительскую сферу и другие сферы экономики
Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста
Соглашение о сотрудничестве
План мероприятий ("дорожная карта") внедрение стандарта кадрового обеспечения
Подготовка кадров на основе дуальной системы – это одно из требований Стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, которая реализуется в крае по поручению Президента.
Яркий пример успешной реализации проекта дуального обучения, которую осуществляет производитель сельхозтехники «КЛААС».
![](/assets/staffing/img-1.jpg)
![](/assets/staffing/img-2.jpg)
На краснодарском заводе были организованы специальные аудитории, оснащенные современными станками и металлообрабатывающим оборудованием. Первыми в 2018 году к обучению приступили десять учеников из числа лучших студентов «Тихорецкого индустриального техникума». В 2019 году к ним также присоединились десять учащихся из «Краснодарского машиностроительного колледжа».
Юные машиностроители проходят обучение в течение двух лет - каждый год разделен на два учебных модуля. В 2020 году состоялся выпуск первых студентов. Опыт дуальной системы подготовки кадров может быть использован не только промышленными предприятиями, но и работодателями других отраслей экономики региона.
В целях тиражирования опыта внедрения дульной подготовке кадров в регионе принят Закон Краснодарского края от 10 марта 2020 года № 4224-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об образовании в Краснодарском крае», регулирующий реализацию дуальной системы в регионе – скачать.
Помимо этого, в рамках «дорожной карты» реализуются мероприятия по ознакомлению учащихся школ и профессиональных образовательных организаций с деятельностью предприятий, а также мероприятия по профессиональному обучению и дополнительного профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.
Механизмы подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации кадрового состава в Краснодарском крае
В Краснодарском крае реализуются различные программы, направленные на обеспечение подготовки кадрового состава промышленных предприятий Краснодарского края, а именно:
- осуществление подготовки кадров по основным профессиональным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в рамках целевого обучения (от 3–х лет);
- осуществление подготовки кадров по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (от 16 часов до 2–х лет);
- организация практико-ориентированного (дуального) обучения на предприятиях посредством подачи заявки на Промышленном портале Краснодарского края.
ПодробнееДанные некоммерческого движения Ворлдскиллс Россия
Ворлдскиллс — лидер в области обучения современным профессиональным навыкам по наиболее перспективным и востребованным компетенциям.
Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) — федеральный оператор мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в целях содействия занятости. Региональным оператором Ворлдскиллс Россия является центр опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края.
Участники обучения получают:
– практическое обучение в очной форме (в мастерских с современным оборудованием), с применением дистанционных образовательных технологий (по некоторым направлениям);
– обучение под руководством квалифицированных преподавателей-экспертов Ворлдскиллс Россия;
– востребованные профессиональные навыки;
– два документа — документ о квалификации и паспорт профессиональных навыков (скиллс-паспорт).
Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)
Подробнее![](/assets/contacts/copp.jpg)
Центр опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края
8 (861) 259-30-12Работодателям / Соискателям
Перечень официальных интернет –порталов по подбору кадров и имеющимся в регионе вакансий:
![](/assets/staffing/trudvsem.jpg)
Государственный Портал Работа России – общероссийская Федеральная база вакансий и резюме, более миллиона актуальных вакансий, проверенных государством
trudvsem.ru![](/assets/staffing/carera.jpg)
Портал «Время карьеры» – информационная система по поиску специалистов и вакансий для начинающих специалистов и студентов
времякарьеры.рфОдним из наиболее эффективных инструментов по осуществлению максимально оперативного взаимодействия между соискателем вакансии и работодателем являются ярмарки вакансий и дни открытых дверей в учебных заведениях края (активная ссылка на скачиваемый файл с графиком проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);